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会社概要

会社沿革

各種行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

1.計画期間：令和5年3月21日〜令和8年3月20日

2.当社の課題・課題１：採用者に占める女性割合が低い雇用管理区分がある
・課題２：女性がほとんど配置されていない部署がある

3.目的
・女性労働者を1人採用する

4.取組内容と実施時期
　取組１：中途採用の積極的実施と新卒採用と同等の育成・登用を行う
《令和5年4月〜》
・準備：女性が活躍しつつ、福利厚生制度を利用してプライベートも充実していることを盛り込んだ採用パンフレットを作成
《令和5年4月〜》
・実施：製造現場にて女性に向いた仕事を検討・職安に求人依頼（女性限定にはしない）

一般事業主行動計画策定・変更届

一般事業主行動計画を（策定・変更）したので、次世代育成支援対策推進法第12条第１項又は第４項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第８条第１項又は第７項の規定に基づき、下記のとおり届け出ます。

1.常時雇用する労働者の数：129人（うち有期契約労働者：76人）

男性労働者の数：118人
女性労働者の数：11人

2.一般事業主行動計画を（策定・変更）した日

平成・令和5年12月1日

3.変更した場合の変更内容

① 一般事業主行動計画の計画期間
② 目標又は次世代育成支援対策・女性活躍推進対策の内容（既に都道府県労働局長に届け出た一般事業主行動計画策定・変更届の事項に変更を及ぼすような場合に限る。）
③ その他

4.一般事業主行動計画の計画期間

令和5年12月1日～令和8年11月30日